Euromedik posao iskustva

Euromedik je zdravstveni centar osnovan 2002- godine u Beogradu, i od tada se razvija i širi, tako da okuplja veliki broj stručnih lekara iz različitih oblasti, ali i mnogo pacijenata koji izdvajaju sredstva u želji da budu pregledani brzo i efikasno, što podrazumeva tačnu dijagnozu i predloženo lečenje. Prema zvaničnim informacijama, danas je Euromedik  najveći privatni zdravstveni sistem u Srbiji,  čiji je cilj da korisnicima omogući najkvalitetniju medicinsku uslugu od strane vodećih specijalista i subspecijalista iz gotovo svih oblasti medicine, uz korišćenje najsavremenije i sertifikovane medicinske opreme. Klinika Euromedik nudi širok spektar medicinskih usluga u različitim oblastima, uključujući opštu medicinu, specijalističke preglede, dijagnostiku, laboratorijske analize, fizikalnu terapiju, stomatologiju, oftalmologiju, hirurgiju, ginekologiju, pedijatriju, dermatologiju, neurologiju, psihijatriju, radiologiju i druge specijalnosti. Euromedik ima više klinika i zdravstvenih centara širom Srbije, uključujući Beograd, Novi Sad, Niš, Suboticu, Pančevo, Šabac, Kragujevac i druge gradove. Ove klinike su obično smeštene u centralnim delovima gradova i opremljene su savremenom medicinskom opremom. Ova klinika zapošljava tim stručnjaka u različitim oblastima medicine, uključujući lekare opšte prakse, specijaliste, medicinske sestre, fizioterapeute, stomatologe i druge medicinske radnike. Kao jedna od vodećih privatnih zdravstvenih ustanova u zemlji, Euromedik je opremljen najsavremenijom medicinskom opremom za dijagnostiku, lečenje i rehabilitaciju pacijenata. Klinika Euromedik obično pruža usluge bez čekanja i sa mogućnošću zakazivanja pregleda putem telefona ili interneta. Takođe, pacijenti imaju mogućnost da izaberu lekara po sopstvenom izboru i da se konsultuju sa specijalistima iz različitih oblasti medicine. Cene medicinskih usluga u Euromediku variraju u zavisnosti od vrste pregleda ili tretmana, kao i od lokacije klinike. Obično su cene konkurentne na tržištu privatnog zdravstva u Srbiji.

Posao u klinici Euromedik

Klinika Euromedik obično objavljuje otvorene pozicije na svojoj veb stranici ili drugim relevantnim oglasnim mestima. Potencijalni kandidati mogu pregledati ove oglase kako bi saznali koje pozicije su trenutno otvorene. Kandidati koji su zainteresovani za neku od otvorenih pozicija mogu podneti svoju prijavu putem online obrasca ili slanjem svoje biografije i motivacionog pisma na naznačenu email adresu. Nakon podnošenja prijava, klinika Euromedik obično vrši pregled svih prijava i selektuje kandidate koji najbolje odgovaraju zahtevima pozicije. Kandidati koji prođu prvi krug selekcije pozivaju se na intervju. Intervju je uglavnom individualan, i obavlja se sa svakim kandidatom posebno. U internet diskusijama, neki od zaposlenih napominju da je moguće zaposliti se i na preporuku već zaposlenih radnika, pogotovo kada su u pitanju medicinske sestre. Lekari koji su zaposleni u ovoj klinici uglavnom su karijeru započeli u državnim zdravstvenim institucijama, da bi iz profesionalnih ili ličnih razloga prelazili da rade u kliniku Euromedik, ili radili honorarno, na zakazane preglede. Lekari specijalisti uglavnom ne komentarišu u internet diskusijama, kada je reč o dobrim i manje dobrim uslovima rada. Korisnici usluga ove klinike tvrde da su u pitanju stručni lekari, sa solidnim znanjem, iako smatraju da najbolji rade za mnogo veće plate ili su se zaposlili u inostranim klinikama. 

Što se tiče zaposlenih, na forumima oni uglavnom tvrde da su prednosti rada u Euromediku redovna plata, sigurnost koju zaposleni osećaju, kao i poverenje u menadžment klinike. Takođe, napominju da su zadovoljni humanošću koja vlada u odnosu zaposleni - pacijent. Ističu da je kolegijalnost na visokom nivou, ali zameraju angažovanje radnika na pozicijama za koje nisu prijavljeni. Neki od zaposlenih ističu da su u početku bili zadovoljni soro svim uslovima za rad, ali da je nedostatak radne snage uslovilo prebacivanje kolega sa jednog odeljenja na drugo, a ima i komentara da na kraju smene zaposleni sami sređuju kuhinju. Uglavnom se žale na organizaciju posla, za šta odgovornim smatraju menadžement klinike. Zaposleni takođe smatraju da u Domovima zdravlja Euromedik sistema nema dovoljno radne snage.

Svi zaposleni koji ne forumima komentarišu posao u u Euromediku ističu da je plata je veoma dobra, hrana za one koji rade celodnevne smene je obezbeđena, a zaposlenima se nudi mogućnost sticanja novih znanja i učenja novih veština. U slučaju većeg broja pacijenata, zaposleni dobijaju bonusie. Takođe, saopštavaju da je zaposlenima, kao i pacijentima omogućena i dostupna savremena oprema i sva moguća sredstva za rad. Ima komentara koji sugerišu da zaposlenima nisu plaćeni putni troškovi. Ističu da je posao prilično stresan i naporan, kako fizički tako i psihički. S druge strane, neophodna je maksimalna koncentracija jer se radi sa ljudskim životima. Naominju da ima dana kada osoblje ne stiže da iskoristi ni pauzu za topli obrok zbog previše radnih zadataka. Takođe, kao manu poslovanja ističu da odgovorni menjaju pozicije zaposlenima bez prethodne konsultacije sa njima. Povremeno, komentari zaposlenih oprečni su kada je u pitanju ista tema. Primera radi, medicinske sestre u nekim slučajevima ističu kao prednost to što glavna sestra sluša njihove predloge i sa njom imaju veoma korektnu saradnju, dok se druge žale na bahatost glavnih sestara. Pošto klinika Euromedik samo u Beogradu, u okviru sistema nudi usluge u petnaest različitih objekata, vrlo je verovatno da utisci zaposlenih variraju od objekta do objekta.

Na zadovoljstvo zaposlenih u klinici Euromedik utiče pozitivno radno okruženje, uslovi rada, odnos sa nadređenima i kolegama, mogućnosti za napredovanje, kao i redovna i visoka plata i određeni bonusi i beneficije. Do stresa i nezadovoljstva zaposlenih dolazi usled previše posla zbog čega su izloženi stalnom pritisku da dostignu visoke radne ciljeve. 

EUROMEDIK POSAO - PREDNOSTI: 

• visoka i redovna plata
• kolegijalnost
• odlični uslovi za rad

EUROMEDIK POSAO - NEDOSTACI:

•  često premeštanje radnika sa objekta na objekat
• previše posla
• manjak radne snage