Jako dobar pocetni posao za osobu koja zeli da stekne iskustva sa svakodnevnim radom sa ljudima. Jako striktna i disciplinovana radna organizacija na pojedinim uplatnim mestima. Redovna i jako dobra pocetna plata sa mogucstvom napredovanja medju rankovima (4 ranka zaposlenih od juniora do sefa lokala) , naravno uz podizanje plate na svakom ranku (jako retko se desava, kao novi radnik ostajes junior dugo). Baksis i obim posla zavisi od mesta do mesta. Slobodni dani, placeno osiguranje i bolovanje, odmori, bukvalno drzavna firma. E sad, ovo nije posao za kockare, nije posao za ljude koji imaju kratak fitilj, za ljude koji zele da usavrse svoje radne sposobnosti (svaki dan je isti, nema ne ides nikud). Neke kolege jako dobre, neke jako nestrpljive, zavisi od mesta do mesta. Ceste kazne za minimalne povrede radne discipline (kao koriscenje telefona na random mestu) i razno drugo ne pracenje protokola. Vredjanje od strane igraca retko ali desava se, postoji obezbedjenje i kamere. Sve u svemu dobar POCETNI POSAO, ali ne i posao na kojem zelis da se zadrzis, radio sam 4 godine, mislim da je 2-4 god dovoljno da se zadrzis, s obzirom da je prisutna velika kolicina stresa. Uvek trazi nesto bolje da nije kladionica.
Mozzart posao iskustva
5
1
IskustavaIskustva su prikupljena od zaposlenih iz država: Srbija
Opšta ocena zaposlenih: Zaposleni su uglavnom zadovoljni uslovima
Veliki broj zaposlenih iz kompanije Mozzart razmenjuje svoja iskustva, u poređenju sa drugim kladionicama, u okviru online diskusija i foruma, svoja iskustva razmenjuju zaposleni u različitim sektorima. Prema njihovim iskustvima, mišljenja jesu dosta podeljena, ali su uslovima svi uglavnom zadovljni.
Zaposleni u oviru objekta kladionice mogu raditi na uplati/isplati, u delu kazina ili kao konobari, a radno vreme podeljeno je u smene i zavisi i od toga do kada sam objekat radi. Zaposleni u ovkiru kladionice obično navode da su plate niske što je nedostatak, ali takođe ističu da su plate uvek redovne, što smatraju velikom prednošću.
Prema rečima zaposlenih, na platu utiče i pozicija, pa tako zaposleni koji rade na više pozicija imaju višu platu u odnosu na zaposlene koji rade samo na jednoj poziciji. U okviru objekta je komunikacija sa kolegama obično dobra, dok je komunikacija i rad sa posetiocima najveći nedostatak. Prema iskustvima zaposlenih, iako posao fizički nije zahtevan, psihički je veoma izazovno i teško raditi sa ljudima koji posećuju kladionice i taj aspekt je jedan od najčešćih razlog zbog kojih zaposleni daju otkaz.
Kada je reč o radu u menadžementu ili na pozicijama kao što je programiranje, uslovi su, očekivano, znatno bolji. Programeri koji su razmenjivali svoja iskustva navode da su uglavnom zadovoljni svim uslovima, poslom, atmosferom, kao i platom. Ističu da rad u Mozzart kladionici može biti veoma dobra škola za učenje posla, kao i dobra polazna tačka za dalju karijeru. Kao nedostatak ističu kratke rokove, ali navode da su projekti obično zanimljivi i dinamični. Atmosfera u okviru tima je, prema njihovim rečima, veoma dobra. Od pozitivnih aspekata ističu i fleksibično radno vreme, odnosno mogućnost dolaska na posao između osam i 10 časova, bez prethodno nejave ili odobrenja. Na mesečnom nivou postoje bonusi nakon ostvarivanja targeta, ali zaposleni navode da su targeti veoma teško ostvarivi što je nedostatak.
PREDNOSTI RADA U KLADIONICI MOZZART:
- Redovna plata
- Fizički jednostavan posao
- Fleksibilno radno vreme na višim pozicijama
NEDOSTACI RADA U KLADIONICI MOZZART:
- Rad sa posetiocima u objektima
- Teško ostvarivi bonusi
https://www.joberty.rs/it-kompanija/86/mozzart/iskustva
https://www.ana.rs/forum/index.php?topic=71550.615
https://www.ogledalofirme.com/company/712.Mozzart?ignoreTouch=1
https://www.helloworld.rs/kompanija/Mozzart-d.o.o/404/utisci
