MVM Group iskustva

MVM Group je merchandising kompanija, koja je osnovana 2004. godine, a posluje na teritoriji Srbije, BiH, Makedonije i Crne Gore. Menadžment ističe da kompanija teži ka stalnom napredovanju i razvoju, uz konstantno širenje delatnosti. Tako ova firma pruža usluge uslužnog merchandising-a u maloprodajnim objektima, finansijskim i zdravstvenim ustanovama, ali obavlja i logističke usluge brending-a materijala vezane za skladištenje, distribuciju, montažu i servisiranje brending materijala. Zaposleni su obučeni merchaniser-i, promoteri, promo lideri, serviseri, supervizori, analitičari, menadžeri i deo tima tehničke podrške.

Stiče se uutisak da MVM Group ima stalno otvoren konkurs za poziciju merchaniser-a. Od budućeg zaposlenog se traži diploma srednje škole, dok je radno iskustvo poželjno, ali nije neophodno. Na online forumima se sreću različita iskustva vezana za rad u kompaniji.

Forumaši pišu da je saradnja sa kolegama dobra, i tvrde da nema pritiska nadređenih. Vlada mišljenje da zbog čestog prekovremenog rada, ostaje malo je prostora za privatan život. Radnici ističu da je velika prednost kompanije to što ceni lojalnost, i nagrađuje svaki trud.

Veliki broj nekadašnjih radnika smatra da je plata neredovna, a menadžment okrenut klijentima, a ne radnicima. Ističe se da je broj klijenata ogroman, tako da je previše posla koji treba obaviti u jednom radnom danu od 8 sati. Oni navode da se prekovremeni rad, kao i radne subote, ne plaćaju. Iako nema pritiska od strane menadžmenta, uvek se teži da se zaposle mlađi kandidati, koji često nisu prijavljeni prvih nekoliko meseci. Prijava se često vrši nezavisno od volje i želje radnika, preko druge firme i onda kada menadžment to odluči. Učesnici diskusija navode da se raspored za narednu nedelju, dobija u nedelju popodne, ali se dešavaju i iznenadne promene već u ponedeljak ujutru, sa potpuno izmenjenim rasporedom i lokacijama.

Menadžment ne radi subotom, tako da ih tada zaposleni ne mogu kontaktirati. Na ime putnih troškova se dobija samo iznos mesečne autobuske karte, što ne odgovara zaposlenima koji putuju kolima. Menadžement na razgovoru za posao ne definiše da se plaća po radnom satu, već govori o plati u globalu, dok na kraju meseca, zaposleni često primi samo minimalac. Zato bivši zaposleni smatraju da radnici rade uglavnom sezonski, odnosno onda kada nemaju drugi izbor.

PREDNOSTI RADA U FIRMI MVM GROUP:

• Dobra komunikacija sa kolegama
• Nije potrebno prethodno radno iskustvo
• Ceni se lojalnost zaposlenih

NEDOSTACI RADA U FIRMI MVM GROUP:

• Prekovremeni rad nije plaćen
• Česte promene rasporeda
• Minimalni putni troškovi
• Menadžment
• Zarada