Neplaćen prekovremeni rad, izostanak slobodnih dana, za vreme državnih praznika neradne dane tretiraju kao slobodne dane, napredovanje preko veza i vezica ili ako se uvučeš šefu/ici toliko da ti samo noge vire, veoma loši odnosi među kolegama, prebacivanje u druge objekte kojima fale radnici na ispomoć... Nedostatak radne snage, previše zabušanata čiji se nerad prevali na nekog drugog radnika, i još svašta nešto. Plata mizerna, ali bar redovna. Plaćen prevoz. Možda malo slobodnija atmosfera nego u drugim trgovinama.
Posao u IDEI iskustva
![Iskustva.online](/images/bubble1.png)
11
IskustavaIskustva korisnika su prikupljena iz država: Srbija i Crna Gora
Opšta ocena korisnika: Korisnici uglavnom nisu zadovoljni
Prema zvaničnim informacijama, IDEA je maloprodajna mreža koja broji oko 300 prodavnica malog i super formata u više od 100 gradova u Srbiji. Objekti su smešteni na pristupačnim mestima, uglavnom u centru gradova ili tamo gde je frekvencija potencijalnih potrošača velika. Bogat asortiman prehrambenih i drugih proizvoda namenjen je svakodnevnoj kupovini, a česte akcije i program nagrađivanja kupaca pomoću Super kartice privlači veliki broj potrošača.
Na oficijalnom sajtu ove kompanije istaknuti su oglasi za različita radna mesta, a ima i konkursa koji su stalno otvoreni. Za zaposlenje nisu potrebne posebne kvalifikacije. Međutim, mišljenja zaposlenih u ovom prodajnom lancu su podeljena, a u intrernet diskusijama preovlađuju negativna iskustva. Na domaćim forumima najčešće se komentariše posao kasira ili prodavaca u trgovinskom lancu IDEA. Zaposleni smatraju da su uslovi rada neadekvatni, a plate nedovoljne u odnosu na obim posla. Neretko se dešava da se radnicima odbija određeni postotak od plate, što je vid kažnjavanja za neispunjene radne obaveze.
Korisnici često upoređuju posao u IDEI sa istim poslovima u Disu ili Lidlu, i napominju da su u Disu bolji uslovi rada, a u Lidlu veće plate. Na forumu o21.rs, korisnici objašnjavaju da svaki zaposleni mora da nosi uniformu, i ističu da je u prodajnim objektima malo zaposlenih u odnosu na obim posla. Mnogi smatraju da su međuljudski odnosi među zaposlenima loši, a da su plate male. Dobra strana rada u ovim prodavnicama je redovna isplata ličnih dohodaka, i plaćeni godišnji odmor. Na drugim forumima radnici navode da se često radi prekovremno, ali da poslodavac ne isplaćuje uvećanu zaradu za višak radnih sati.
Zanimljiva je činjenica da su se neki radnici trgovinskog lanca IDEA u Pančevu, 2018. godine obratili portalu Radnik.rs, tvrdeći da im poslodavac evidentira samo 40 sati rada nedeljno, iako je njihovo radno vreme duže. Kako su tada naveli, prepodnevna smena trgovaca počinje u 7h ujutru, a završava se u 14:30h, dok druga smena traje od 14:30h do 22h.
Neki radnici dobijali su otkaze jer su svoj popust na Super kartici ustupali kupcima. Generalno, zaposleni u prodajnim objektima trgovinskog lanca IDEA nisu zadovoljni tretmanom koji imaju i smatraju da je obim posla mnogo veći u odnosu na zaradu. Mnogi od njih posle izvesnog veremena apliciraju za slične poslove u drugim trgovinskim lancima.
POSAO U IDEI – PREDNOSTI:
- Konkursi su stalno otvoreni
- Za zaposlenje nisu potrebni posebne kvalifikacije
- Redovne plate i godišnji odmori
POSAO U IDEI – NEDOSTACI:
- Veliki obim posla
- Male plate
- Ne plaća se prekovremeni rad
- Radnici se kažnjavaju
- U objektima manje radnika nego što obim posla zahteva
https://www.fiat-lancia.org.rs/forum/index.php?/topic/47263-kako-se-borite-dodatni-posao/page/16/&tab=comments#comment-1463147
https://forum.krstarica.com/threads/otkaz-omiljenoj-kasirki-u-idei-zbog-zloupotrebe-super-kartice.789388/
https://www.radnik.rs/2019/05/da-li-trgovci-idea-marketa-rade-prekovremeno/
https://www.021.rs/Novi%20Sad/komentari/118834
https://www.ana.rs/forum/index.php?topic=61264.9360
Zanima Vas ova tema?
Želite da dobijate informacije o iskustvima korisnika na temu "Posao u IDEI"?
Primili mene kao penzionera na 4 casa u Idea Stara Pazova.Dobih ugobor kasir -prodavac.Moje radnoniskustvo je ogromno,uvoz,izvoz,prodaja,proizvodnja itd.Ali kako dodjoh u Ideu nema kasa nego tenzija.Kolege pod strasnim pritiskom,nervozni,grizu jedni druge.Tu i majka od poslovodje zaposlena i vidim ja tko je tu šef.Zena je mene urnisala svaki dan.Obzirom da ja izgledam pedantno,uredno,odmereno,dosli smo do tog da mi je ta zena ,majka od sefice zabranila upotrebu parfema.Na sve to ista radi na delikatesu bez kape,neuredne kose i retko kada upotrebljava rukavice.Elem izdrzala ja nekih 15-tak dana i kap preli casu.Majka sefice mi rece posto ja dolazim uopste da radim kad izgledam tako gospodski,sa tako zlobnim izrazom lica da sam ostala bez odgovora.Ali naravno pokupila svoje stvari i napustila to ludilo.Pritom uniforme koje vam daju su prljave iscepane ko u najhorem zatvoru.Prinudjeni ste da kupite za sebe nesto da se uklopite u ambijent i propis.Naravno javih se šefici Jeleni pri odlasku i pozalih se na ponasanje njene majke.Bih najstrasnije ponizena i isterana.Sve to doziveh u Idea Stara Pazova,u Svetosavskoj ulici.
Ne bih nista pričao o kolegama, jer smo 25oro i držimo se zajedno, što je veoma čudno za kolektiv od toliko ljudi ali istinito. Sami šefovi, zamenici poslovodja i poslovodje bi mogli da porade na rečniku i načinu obraćanja prema radnicima. Ponižavanje pred potrošačima je konstantno. Pozicije na kojima su postavljeni, po njima, daju im za pravo vredjanje, a dokaz su sami potrošači koji to i vide i čuju, ponakad i prokomentarišu.
Nikom ne bih preporučio rad u Idei. Plata-minimalac je laž. Uglavnom je manja od minimalca, ZAŠTO? Pravilo je da radnik od svoje plate odvoji novac za sve manjkove koji se naprave, nepovučena roba sa isteklim rokom koja je u nesredjenom, natrpanom magacinu gde nemaš pristup ni da pridjes. KAŽNJAVANJE. Radniku se daju u toku dana zaduženja. Ukoliko omaši, napravi grešku, od plate mu se skida 10 procenata. Na isti taj način, da ne bi došlo do toga, radnik je primoran da ostane prekovremeno, što mu nije plaćeno normalno, da završi sve obaveze koje su mu zadate, dobra taktika samih poslovodja i šefova, ali kod nekih kao ja nije prošla. Pa Vi sad vidite gde je tu minimalac.
Menadžeri pojma nemaju ništa jer da znaju išta ne bi stavljali na mesta poslovođa ljude sa psihičkim dijagnozama, najčešće bipolarnim poremećajima, te se tako ponašanja pomenutih smenjuju iz minuta u minut, od psihodeličnog smejanja koji odzvanja kroz radnju do vrištanja, lupanja po tastaturi, plakanja, šutiranja robe. Ljudi nisu ni svesni da su mobingovani! Plata mizerna, ali bar redovna, nažalost, nefer isplaćena jer ne plaćaju ni prekovremeni, ni državne praznike. Daju sebi za pravo da vam uskrate pauzu ili slobodan dan. Očaj od firme.
Radio sam kao vozač-dostavljač u firmi, menadžeri se postavljaju po rodjackoj I kumovskoj liniji, pojma nemaju o organizaciji posla, vozilo ni jedno koje se koristi ne bi prošlo tehnički pregled, ljudiiii kočnice ne rade, pririskaju da se što brže radi dostava a onda vam pola plate uzmu na saobracjne kazne ili oštećenu robu, stalno oglašavaju radna mesta i tu vam je sve jasno, koga upecaju upecaju. Plata bedna, uslovi nikakvi...lepo se zaposlite kao dostavljac preko neke aplikacije, gosposki poso
Plata tek 10og u mesecu! Katastrofa! Najgora firma ! Da li znate kad se placaju računi?? Kad se kupuje mesecna karta?? Očito da čelnici Idee ne znaju da je do 05 u mesecu! Sram da vas bude fuj Idea!!
Primljen za prodavca-magicionera. (Po ugovoru dva posla odjednom). Radim zapravo kao magacioner. Često je tenzija. Radi se 6 dana tj. 48. sati iako po ugovoru imaš da piše 40 sati. Svi su nadrdani uvek u gužvi. Kičma puca. Non stop se nešto seca. Alkohol, brašno, hleb, svakakve namirnice,koje se ređaju na rafove. Atmosfera je fizički i psihički naporna. Nisam oduševljen i ne preporučujem
Nova IDEA na Konjarniku Vlamira Tomanovica, je previse hladna unutra, mi kao kupci ne mozemo da kupujemo unutra zbog hladnoce. Kome se obratiti da se nesto uradi i bude normalna temperatura. Pored zgrade nam je, a ne idemo da kupujemo jer je ledeno.
Uzas! Najgora firma! Radi se za minimalac. Svaka greška ili manjak se kažnjava 10% od plate. Previše hladno u prostoriji gde se radi. Ostajanje posle završene smene(a ne plaća se). Previše obaveza. Prinuđeni da prodajemo proizvode sa isteklim rokom,jer to ne može da ide u povrat. Ako se ne proda plaćaju radnici. Kod sefa u kancelariju na razgovor za svaku sitnicu. Oslanja se na reč starih radnika. Uvek su krivi novo zaposleni, oni su lenji, neradnici, čekaju sve na gotovo. Omalovazavanje radnika. Nemaš kome da se žališ! Dno!
Zanima me dali je bolji rad i ideji ili na Nisovoj pumpi ,u dilemi sam🙄