Univerexport posao

Kako kažu zvanični podaci, Kompanija Univerexport osnovana je 25. septembra 1990. godine u Novom Sadu kao mala porodična firma sa četiri zaposlena, fokusirana na trgovinu robom široke potrošnje. Osnivač je bio Bogdan Rodić, a naziv kompanije predstavlja kovanicu reči "univerzalni izvoz" . Već 1991. godine otvorena je prva veleprodaja i maloprodajni objekat u Novom Sadu, čime je započet razvoj maloprodajne mreže. Tokom 1990-ih, kompanija je proširila poslovanje otvaranjem dodatnih prodavnica i pokretanjem sopstvene proizvodnje pekarskih proizvoda 1995. godine. Godine 2007. Univerexport postaje većinski vlasnik mesne industrije Bačka, a 2014. pokreće sopstvenu organsku proizvodnju pod brendom Organa. Danas, Univerexport je najveći domaći trgovinski lanac u Srbiji, sa preko 200 maloprodajnih objekata i više od 3.000 zaposlenih. Kompanija nudi širok asortiman proizvoda, uključujući sopstvene robne marke kao što su Baš Baš, Daj Daj i Naše najbolje. Pored tradicionalne prodaje, Univerexport je 2012. godine pokrenuo online servis Elakolije za naručivanje i dostavu robe. Kompanija je takođe aktivna u društveno odgovornim projektima kroz Fondaciju Univerexport, osnovanu 2017. godine, koja podržava obrazovne, sportske i humanitarne inicijative. Univerexport je primer uspešnog domaćeg preduzeća koje je izraslo iz male porodične firme u vodeći trgovinski lanac, zadržavajući fokus na kvalitetu, domaćim proizvodima i društvenoj odgovornosti.

Univerexport posao

Univerexport, najveći domaći trgovinski lanac u Srbiji, nudi širok spektar radnih mesta u različitim sektorima, uključujući maloprodaju, logistiku, proizvodnju i administraciju. Najveća potražnja je za pozicijama u maloprodaji, kao što su kasir-prodavac, prodavac na odeljenju delikatesa i pekare, te mesar. Ove pozicije su ključne za svakodnevno poslovanje i često su oglašene u različitim gradovima, uključujući Zrenjanin, Suboticu, Sremsku Mitrovicu i Beograd. U sektoru logistike i skladištenja, Univerexport redovno traži magacionere, posebno u gradovima poput Čačka, Smederevske Palanke i Kruševca. Ove pozicije uključuju zadatke kao što su prijem, skladištenje i izdavanje robe, kao i upravljanje viljuškarom. Takođe, postoji potreba za specijalizovanim radnicima, poput radnika za pripremu i spremanje robe velikim kupcima, koji obavljaju zadatke vezane za tenderske kupce i sindikalne ugovore. U administrativnom sektoru, pozicije poput saradnika u službi za upravljanje kategorijama zahtevaju analitičke veštine i iskustvo u radu sa dobavljačima i asortimanom proizvoda.

Proces zapošljavanja u kompaniji Univerexport počinje prijavom kandidata na jednu od otvorenih pozicija putem njihove zvanične platforme za zapošljavanje – karijera.univerexport.rs. Nakon što kandidat popuni online formular i priloži biografiju, kadrovska služba pregleda prijave i selektuje kandidate koji ispunjavaju osnovne uslove konkursa. Sledeći korak je poziv na intervju, koji može biti pojedinačan ili grupni, u zavisnosti od pozicije. Tokom razgovora se procenjuju komunikacione veštine, motivacija, iskustvo i spremnost za timski rad. Za određena radna mesta može se organizovati i probni rad ili test praktičnih veština. Kandidati koji uspešno prođu sve faze dobijaju ponudu za zaposlenje, a po prihvatanju, potpisuju ugovor i prolaze kroz proces uvedbe u posao uz obuku i mentorstvo. Ceo proces zapošljavanja najčešće traje od nekoliko dana do dve nedelje, u zavisnosti od vrste posla. Kompanija Univerexport redovno oglašava potrebu za novim zaposlenima, ne samo na svom zvaničnom sajtu za karijere, već i na brojnim spoljnim platformama za zapošljavanje. Najčešće koristi poznate sajtove kao što su Poslovi.infostud.com, Startuj.com i Klikdoposla.com, gde redovno objavljuje oglase za različite pozicije u sektoru maloprodaje, logistike, administracije i proizvodnje. Takođe, oglasi za posao povremeno se pojavljuju i na društvenim mrežama, posebno na Facebook stranici Univerexport karijere, čime kompanija dodatno proširuje doseg i omogućava većem broju kandidata da se informišu o otvorenim radnim mestima.

Mišljenja zaposlenih

Korisnici na forumima i u Google recenzijama iznose različita mišljenja o radu u kompaniji Univerexport. Pozitivni komentari često ističu redovnu isplatu plata i dobru saradnju unutar kolektiva, što doprinosi prijatnoj radnoj atmosferi. Na primer, neki od zaposlenih navode da je kolektiv sjajan, kaoi šefovi. Takođe, zaposleni cene mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje unutar kompanije. Na zvaničnom sajtu karijera Univerexporta, zaposleni dele svoja iskustva o napredovanju, kao što je slučaj sa nekima koji su započeli karijeru kao prodavci, primera radi, na odeljenju voća i povrća, a vremenom napredovali do menadžerske pozicije . Ova svedočenja ukazuju na to da Univerexport pruža prilike za rast i razvoj svojim zaposlenima.

Prema dostupnim informacijama, zaposleni u kompaniji Univerexport imaju različita mišljenja o visini plata. Dok neki ističu redovnu isplatu zarada kao pozitivnu stranu, mnogi smatraju da su plate nizak u odnosu na obim posla i odgovornosti. Na primer, prosečna plata za poziciju prodavca prve kategorije iznosi oko 302 evra, dok radnici na odeljenju voća i povrća primaju oko 228 evra mesečno. Zaposleni takođe ukazuju na neplaćene prekovremene sate, nepokrivene putne troškove i nedostatak dodatnih beneficija, što dodatno utiče na njihovo nezadovoljstvo . U IT sektoru, iako je radna atmosfera ocenjena kao pozitivna, plate su ocenjene kao relativno niske u poređenju sa sličnim pozicijama u drugim kompanijama. Uprkos ovim zamerkama, kompanija nudi određene benefite, kao što su lojalti kartice, popusti kod partnera i mogućnosti za profesionalni razvoj, ali mnogi zaposleni smatraju da to nije dovoljno da kompenzuje niske zarade.

Negativni komentari o radu u kompaniji Univerexport, koji se mogu pronaći na forumima poput ogledalofirme.com i u pojedinim Google recenzijama, uglavnom se odnose na lošu organizaciju posla, velik obim rada, i nisku platu u odnosu na odgovornosti. Neki bivši zaposleni ističu da su često morali da obavljaju više funkcija odjednom, što je dovodilo do stresa i premora. Pojedini komentari takođe ukazuju na nedovoljnu obuku i manjak komunikacije između menadžmenta i radnika, što otežava svakodnevno funkcionisanje. Iako postoje razlike u iskustvima u zavisnosti od lokacije i sektora, ovakve zamerke se najčešće ponavljaju među onima koji su napustili firmu ili rade u zahtevnijim operativnim pozicijama.

Mišljenja kupaca o zaposlenima u Univerexportu

Kupci na forumima i u Google recenzijama iznose različita mišljenja o zaposlenima u Univerexportu. Pozitivni komentari često ističu ljubaznost i profesionalnost osoblja, navodeći da su zaposleni uslužni i spremni da pomognu. U nekim slučajevima, najčešće u Google recenzijama, kupci hvale prodavce po imenu i prezimenu. Međutim, postoje i negativni komentari koji ukazuju na neprofesionalno ponašanje pojedinih zaposlenih, posebno u situacijama kada je osoblje preopterećeno poslom. Kupci se žale na duže čekanje na kasama i nedostatak osoblja, što utiče na kvalitet usluge. Ukupno gledano, iskustva kupaca variraju u zavisnosti od lokacije i trenutne situacije u prodavnici, ali se često ističe da zaposleni igraju ključnu ulogu u oblikovanju korisničkog iskustva u Univerexportu.

UNIVEREXPORT POSAO - PREDNOSTI:

• redovna primanja
• mogućnost napredovanja i internih obuka
• fleksibilnost lokacija

UNIVEREXPORT POSAO - NEDOSTACI:

• niske početne plate za osnovne pozicije
• veliki obim posla i pritisak
• ograničene mogućnosti napredovanja za niže pozicije