Zepter posao iskustva

Bivši radnici i kandidati koji su konkurisali za Zepter posao, imaju različita iskustva. Korisnici foruma Krstarica, navode da se od početnika očekuje da drže promocije, na koje pozivaju minimalno 50 ljudi. Oni ističu da radnik ne može promeniti poziciju dok ne prođe adekvatnu obuku, i ispuni odgovarajuću normu kao prodavac. Prema mišljenju pojedinih, za napredovanje je potrebno izrazito puno truda.

Radnici koji su u Zepteru imali više uspeha, navode da je prodaja od vrata do vrata stvar dogovora sa poslodavcem, pa su oni prezentacije proizvoda držali u okviru zgrade Zeptera. Prema rečima ovih korisnika, potrebno je uložiti dosta truda i vremena, a rezultati sigurno neće izostati. Oni smatraju da ljudi pogrešno shvataju Zepter posao, pa često očekuju previše. Naglasili su da tvrdnje nemogućnosti napredovanja neistina, i ističu da su primanja redovna i stimulativna.

Na forumu Ana.rs, sreću se negativna iskustva. Naime, bivše radnice kompanije Zepter u Bosni, tvrde da nisu dobijale fiksnu platu, kako im je to obećano na razgovoru. One ističu da su dobijale samo procenat od prodaje, koji iznosi od 23% do 30%.

Iz diskusija se stiče utisak da ovakav tip posla, mogu da rade osobe koje imaju smisla za trgovinu. Tako prodavac mora da pristupi potencijalnim kupcima na ubedljiv, ali ne previše napadan način. Veliki značaj pridaje se i sposobnosti prodavca da napravi promociju, koja će ciljnu grupu uveriti da su im potrebni proizvodi koje on upravo i nudi.

ZEPTER POSAO – PREDNOSTI:

• Redovna primanja
• Mogućnost napredovanja
• Procenat od ostvarene prodaje
• Stimulativno radno okruženje

ZEPTER POSAO – NEDOSTACI:

• Nerealna očekivanja kandidata zbog kojih dobijaju pogrešnu sliku o poslu
• Radnici moraju da imaju smisla za trgovin
• Neki nisu dobili ono što je razgovorom obećano