Posao u Švedskoj iskustva

U želji da omoguće svojoj porodici i sebi kvalitetniji život, veliki broj građana regiona zainteresovano je za posao u Švedskoj, smatrajući je zemljom blagostanja. Čitajući o švedskim zakonima i načinu života Šveđana, naši ljudi smatraju da je Švedska jedna od zemalja u kojoj bi najrađe radili i živeli.

Iskustva korisnika internet diskusija koji dugo žive i rade u Švedskoj ne idu uvek u prilog takvom mišljenju. Na sajtu Forum.hr, ističe se da za obavljanje bilo kakvog posla u Švedskoj, pa čak i fizičkih poslova, neophodno je da se nauči jezik. Iako odlično barataju engleskim, Šveđani ne tolerišu zaposlene koji ne govore njihovim jezikom. Ističe se da je jezik najlakše naučiti svakodnevnom komunikacijom, pa je preporuka naših ljudi koji rade u Švedskoj da se pokuša sa poslovima vozača ili spremačica u velikim gradovima, gde se jedno vreme toleriše komunikacija na engleskom, a da se za to vreme uči jezik i stekne sertifikat.

Drugi problem je to što je švedsko tržište rada uglavnom popunjeno. Prema iskustvima onih koji su pokušali da pronađu posao, na jedno radno mesto aplicira veliki broj ljudi, pa je konkurencija veoma jaka. Sreću se i mišljenja da prednost imaju Šveđani, o bilo kakvoj vrsti posla da se radi.

Varijanta koja se nikako ne preporučuje je odlazak u Švedsku bez unapred obezbeđenog zaposlenja. Iskustva govore da na posao može da se čeka i do šest meseci, a da su kursevi za učenje jezika izuzetno skupi. Sunarodnici koji imaju posao u Švedskoj napominju da je u fabrikama, na primer, osmočasovno radno vreme i jednočasovnu pauzu koja nije plaćena.

Radnici imaju pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od pet nedelja. Ukoliko im tako odgovara, poslodavac mora da im omogući da četiri nedelje koriste u kontinuitetu. Porodiljsko odsustvo traje 420 dana, a supružnici mogu da kombinuju dane odsustva.  Za stanarinu u Švedskoj izdvaja se gotovo četvrtina zarade, a početna plata u većini firmi iznosi oko 2000 eura.

Prava i obaveze radnika su jasno definisane, a socijalni program države štiti državljane ove zemlje. Korisnici ističu da nije lako dobiti posao, ali svako ko je uspeo, veoma je zadovoljan i radom i načinom života u Švedskoj.

POSAO U ŠVEDSKOJ – PREDNOSTI:

• Redovna plata, osmočasovno radno vreme
• Plata se vremenom povećava
• Socijalni program štiti radnike
• Rad u Švedskoj obezbeđuje pristojan život

POSAO U ŠVEDSKOJ – NEDOSTACI:

• Veoma je teško doći do posla
• Neophodno je znati jezik
• Jednočasovna pauza u toku radnog dana se ne plaća